Entreprises et entrepreneurs en difficulté
Le guide pour vous aider à rebondir
Anticiper, agir, sauvegarder : les clés pour survivre à la crise d'entreprise
Première version mise à jour au 03.06.2026
Préambule
Ce guide est destiné à tous les acteurs de terrain (comptables, dirigeants, entrepreneurs, managers de crise, etc.). Il a pour objectif de leur permettre d'identifier et de comprendre – dans les grandes lignes – les différents mécanismes d'aide aux entreprises en difficulté et leur utilité.
Il y a différentes « sortes » de difficultés et chaque difficulté a une ou plusieurs solutions adaptées.
Le présent guide a également pour objectif de communiquer au sujet des différents acteurs (principalement bruxellois) qui peuvent venir en soutien des entreprises ou des entrepreneurs en difficulté : accompagnement et coaching, soutien psychologique, aide administrative et financière, médiation, soutien juridique, etc.
Le propos est volontairement simplifié et vulgarisé et il est vivement conseillé au lecteur d'effectuer une analyse approfondie de sa situation concrète, avec son comptable et un professionnel du droit, avant d'envisager des démarches et le recours à l'un ou l'autre mécanisme.

En cas d'apparition de difficultés, il est néanmoins impératif d'agir sans tarder, chaque minute pouvant, en temps de crise, s'avérer décisive.
S'il permet aux entreprises et entrepreneurs de développer leurs connaissances des mécanismes et des acteurs du droit des entreprises en difficulté, alors le pari est réussi.
Je vous souhaite une excellente lecture.

Bien cordialement,

Guillaume Stoop
Avocat associé (moov.law)
Spécialiste du droit des entreprises en difficulté

Le présent guide est purement gratuit et informatif. Il ne prétend pas à l'exhaustivité et n'engage dès lors pas son auteur.
Quelques chiffres clés en Belgique
Faillites (en Belgique)

+6,22 % par rapport à 2024 (+11% enregistrées par le Tribunal de l'entreprise francophone de bruxelles)
Autres procédures d'insolvabilité (Bruxelles francophone)
Une augmentation globale des procédures d'insolvabilité, à l'exception des PRJ privées qui enregistrent une diminution.
Source : Rapport de fonctionnement du Tribunal de l'entreprise francophone de Bruxelles (2025)
Table des matières
LIVRE 1 – Les acteurs
  1. L'UCM : un accompagnement adapté
  1. Reload Yourself : une aide à la relance
  1. BECI : un centre pour entreprises en difficulté
  1. Exconflicto : une aide dans la gestion des conflits
  1. Hub Brussels : informations et médiation bancaire
  1. Revival : une aide post-faillite
  1. Un Pass dans l'Impasse : un soutien psychologique
  1. 7 jours santé : une aide pour la santé
LIVRE 2 – Les mécanismes juridiques
Les mécanismes préventifs
  1. La conciliation devant la Chambre des entreprises en difficulté
  1. La médiation d'entreprise
  1. L'accord amiable hors procédure
Les mécanismes de réorganisation
  1. La procédure de réorganisation judiciaire privée
  1. La procédure de réorganisation judiciaire publique
Les mécanismes liquidatifs
  1. Le transfert sous autorité de justice
  1. La préparation privée de la faillite
  1. La faillite
  1. La liquidation déficitaire
LIVRE 1 – Les acteurs du droit des entreprises en difficulté
De nombreux acteurs bruxellois et belges sont à votre disposition pour vous accompagner dans les moments difficiles. Qu'il s'agisse d'un soutien juridique, financier, psychologique ou opérationnel, des solutions existent pour chaque situation.
Accompagnement
UCM, Reload Yourself, BECI
Médiation & Conflits
Exconflicto, Hub Brussels
Post-faillite
Revival
Bien-être
Reboost your mind, 7 Jours Santé
Acteur 1
L'UCM : un accompagnement adapté aux besoins des entreprises en difficulté
L'UCM est une organisation belge francophone qui représente et accompagne les indépendants et les PME et se donne pour mission de promouvoir leurs intérêts socio-économiques.
Service juridique
Informer et assister les entreprises sur les aspects légaux liés aux difficultés, notamment les alternatives à la faillite (PRJ, médiation, etc.) ou les démarches en cas de faillite.
Formations & Coaching
Former et prévoir des accompagnements (coaching) qui peuvent avoir un réel intérêt pour les entreprises en difficulté.
Financements publics
Aider à trouver certains financements publics (primes, prêts, etc.) ou à réduire vos dépenses énergétiques.
Pack Énergie gratuit
Accompagner sur les dépenses énergetiques, de manière 100% gratuite pour les PME et les indépendants en Région bruxelloise. Disponible sur ucm.be/produits/accompagnement-energie-bruxelles

L'UCM met également à votre disposition une brochure expliquant étape par étape le processus de réalisation d'un plan financier pour (re)lancer votre activité. Modèle disponible sur ucm.be/produits/modele-de-business-plan
Toutes les informations sont disponibles sur leur site internet : www.ucm.be
Acteur 2

Reload Yourself : une aide à la relance de votre activité
Reload Yourself est une coopérative de reprise et de relance, agréée en tant qu'entreprise sociale. Son objectif premier est de consolider les emplois existants à Bruxelles, notamment en aidant les entrepreneur·es à surmonter leurs difficultés et ainsi éviter un scénario de cessation d'activité et de perte d'emploi.
Reload Yourself vous aidera à identifier les signaux d'alertes, réalisera un bilan de santé/diagnostic gratuit de votre entreprise et évoquera avec vous les pistes de relance. L'accompagnement est à 360° (conseils en gestion, financiers, organisationnels…) et sur la durée, pour soutenirl'entreprise dans la mise en œuvre d’un plan de relance.
Protection contre les dettes
Analyser les mesures de protection possibles en cas de dettes.
Rentabilité
Définir les moyens de rétablir la rentabilité de votre activité.
Gestion d'entreprise
Déterminer les possibilités d'amélioration dans la gestion (offre, gouvernance, coûts…).
Plan financier
Établir un plan financier prévisionnel pour votre relance.
Vous trouverez les informations utiles sur leur site internet : reloadyourself.be
Acteur 3


BECI : un centre pour entreprises en difficulté à votre disposition
BECI est un réseau d'entrepreneurs bruxellois. Au sein de la BECI, il existe le Centre pour Entreprises en difficulté (Ced Relance), qui permet un accompagnement confidentiel, le conseil d'experts (comptables, avocats, …) et un suivi personnalisé pour surmonter les difficultés.
Totalement gratuit
Les conseils sont totalement gratuits, sans engagement et accessibles à tout entrepreneur.
Confidentiel
La confidentialité est assurée tout au long de vos démarches auprès du CEd Relance.
Ateliers
Le Ced Relance pourra vous rediriger vers des ateliers collectifs ou individuels selon vos besoins.

Pour fixer un RDV :
📧 ced@beci.be
📞 02.533.40.90 — Du lundi au vendredi de 7h à 22h
🌐 beci.be/aidesetexpertise/ced
Acteur 4
Exconflicto : une aide dans la gestion des conflits
BECI a également créé Exconflicto, une plateforme ayant pour objectif de centraliser en un seul endroit toutes les ressources nécessaires pour vous accompagner efficacement dans la résolution de conflits destructeurs de valeurs.
En fonction du type de conflit, vous y trouverez des conseils d'experts, des outils pratiques, des capsules vidéos et si nécessaire, une équipe d'experts à votre disposition.
Acteur 5
Hub Brussels : informations et médiation pour les crédits bancaires
Orientation & Information
hub.brussels a une excellente connaissance de l'écosystème bruxellois de soutien aux entrepreneurs et pourra le cas échéant vous orienter vers la structure adéquate.
En outre, hub.brussels a développé un vademecum destiné aux entreprises et indépendant.e.s. en difficulté, disponible ici :

https://info.hub.brussels/sites/default/files/inline-files/Guide%20difficultes%20des%20entreprises_v9.pdf
Médiation bancaire
hub.brussels vous propose également, de façon confidentielle et gratuite, un accompagnement en vue de renouer le dialogue et de favoriser une entente à l'amiable entre les parties. Ceci inclut si nécessaire une prise de contact avec les différentes parties pour encourager le dialogue.
Acteur 6

Revival : une aide pour les situations post-faillite
Revival apporte un soutien aux entrepreneurs et indépendants qui font face à l'arrêt forcé de leur activité professionnelle (faillite, liquidation, etc.).
Démarches administratives
Activation des droits sociaux, gestion des dettes, inscription au chômage, droit passerelle, etc.
Rebond professionnel
Redécouverte de vos compétences, développement de nouvelles compétences, valorisation de votre expérience, définition du projet professionnel.
Parcours 100% gratuit
Coach bénévole et certifié, soutien d'un mentor et aide d'experts sur diverses problématiques.
Acteur 7


Reboost your mind : Un accompagnement psychologique court et orienté solutions pour les indépendants
Reboost Your Mind est un service spécialisé en santé mentale pour les indépendants. Nous proposons un accompagnement psychologique professionnel, pensé pour la réalité entrepreneuriale et renforcé par un réseau de relais en Wallonie et à Bruxelles.
Un doute, une surcharge, une situation qui devient lourde ? Vous pouvez nous appeler gratuitement au 0800/300.25 pour prendre rendez-vous.
Contact : 0800/300.25 ou contact@reboostyourmind.be
Ligne téléphonique gratuite
0800/300.25
Consultations avec des professionnels spécialisés
En présentiel ou à distance, en Wallonie et à Bruxelles
Réseau de sentinelles
Des personnes formées pour repérer et soutenir les entrepreneurs en difficulté.
Réseau de partenaires
Pour orienter les bénéficiaires selon leurs besoins spécifiques (juridiques, financiers, sociaux, administratifs…).

Comment accéder au dispositif ?
📞 0800/300.25 — Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00.
Acteur 8

Créé en 2012 par l'asbl Question Santé, le projet 7 Jours Santé a pour mission de promouvoir la santé auprès des indépendants et des chefs de très petites entreprises (TPE) à Bruxelles. Un objectif : amener les entrepreneurs à considérer leur santé comme capital à part entière de leur entreprise afin de favoriser le développement et la pérennité de celle-ci.
Pistes d'actions concrètes
Ressources, témoignages et ateliers thématiques pour agir sur les éléments qui influencent la santé des dirigeants.
Thématiques clés
Stress, gestion du temps, alimentation, sommeil, mobilité…
Soutien aux réseaux
Accompagnement des réseaux d'aide à la création d'entreprise pour intégrer une approche de promotion de la santé.
LIVRE 2 – Les mécanismes juridiques en droit des entreprises en difficulté
Il y a différentes « sortes » de difficultés et chaque difficulté a une ou plusieurs solutions adaptées. Nous dressons ci-après une liste explicative et exemplifiée des principaux mécanismes juridiques existants.
1
Pilier 1 – Préventif
Conciliation, médiation, accord amiable
2
Pilier 2 – Réorganisation
PRJ privée, PRJ publique
3
Pilier 3 – Liquidatif
Transfert sous autorité de justice, préparation privée de la faillite, faillite, liquidation déficitaire
Ces trois piliers constituent le cadre structurant du droit des entreprises en difficulté. Chaque mécanisme répond à une situation spécifique et doit être choisi en fonction de l'état réel de l'entreprise, de ses liquidités, de ses relations avec ses créanciers et de ses perspectives de continuité.
Mécanisme préventif 1
La conciliation devant la Chambre des entreprises en difficulté
Lorsque les difficultés apparaissent et que les créanciers « problématiques » sont encore peu nombreux, cette démarche peut être particulièrement efficace.
Concrètement, l'entrepreneur peut, en toute confidentialité, demander au Tribunal d'organiser une conciliation avec certains créanciers (banque, bailleur, fournisseurs, SPF Finances, ONSS, etc.). La procédure est rapide, souple et discrète.
Le Tribunal, via les juges conciliateurs, agit comme facilitateur et aide les parties à trouver un accord : délais de paiement, rééchelonnement, abandon partiel de créance, adaptation de contrats, garanties…

Exemple d'application : Une société belge active dans le secteur de la construction rencontre des difficultés de trésorerie à la suite de retards de paiement sur plusieurs chantiers importants. Les tensions commencent à apparaître avec la banque et certains fournisseurs, tandis que le bailleur menace de résilier le bail de l'entrepôt.

Grâce à la conciliation :
• La banque accepte un rééchelonnement temporaire des remboursements ;
• Les fournisseurs accordent des délais de paiement supplémentaires ;
• Le bailleur renonce provisoirement à toute procédure de résolution en échange d'un plan d'apurement.

La société parvient ainsi à stabiliser sa situation financière, à préserver ses relations commerciales et à éviter des procédures judiciaires coûteuses.
Mécanisme préventif 2
La médiation d'entreprise
Sur requête de l'entreprise en difficulté, le Tribunal peut désigner un praticien de la réorganisation (qui n'est pas nécessairement un avocat) avec une mission plus ou moins large.
Négociation
Négocier avec certains créanciers ou aider à mettre en place un accord amiable.
Recherche de repreneurs
Assister l'entreprise dans la recherche de repreneurs ou d'investisseurs.
Analyse
Analyser la rentabilité et l'organisation de l'entreprise (commerciale, technique, etc.).
Pistes de réorganisation
Formuler toute piste utile dans le cadre d'une réorganisation de l'entreprise ou en vue de celle-ci.
Le praticien agit comme facilitateur neutre, avec une approche pragmatique : bienveillant à l'égard de l'entreprise, mais garantissant une information objective aux personnes avec lesquelles il entre en contact.

Depuis l'apparition de la PRJ privée, l'intérêt pratique de la médiation s'est réduit pour la négociation avec les créanciers. Elle conserve néanmoins sa pertinence dans des situations ciblées et permet parfois une discrétion accrue.

Exemple d'application : Une PME exploitant plusieurs commerces de détail subit une forte baisse de rentabilité. Un Expert-comptable formé à la médiation est désigné. Il analyse la structure des coûts, conseille la fermeture des magasins non rentables, négocie avec les bailleurs et renégocie les contrats fournisseurs. Son intervention permet de réduire les coûts, d'améliorer les marges et de préserver plusieurs emplois.
Mécanisme préventif 3
L'accord amiable hors procédure
Il s'agit d'un mécanisme prévu par le Livre XX du Code de droit économique, mais qui se situe en dehors d'une procédure judiciaire formelle (jusqu'à l'éventuelle homologation).
L'idée est simple : une entreprise en difficulté négocie librement un accord avec un ou plusieurs créanciers (avec l'aide d'un praticien de la réorganisation, le cas échéant).
L'homologation par le Tribunal
L'homologation de l'accord par le tribunal de l'entreprise permet de sécuriser l'arrangement, en neutralisant le risque lié à l'inopposabilité d'un acte pris en période suspecte, en cas de faillite ultérieure.
Elle confère également la force exécutoire et permettra au créancier de faire exécuter l'accord, sans nouvelle procédure judiciaire.

Exemple d'application : Une entreprise belge de transport accumule des dettes importantes envers sa principale banque. Elle négocie directement un accord amiable prévoyant :
  • Un étalement du remboursement sur une plus longue durée ;
  • L'octroi de nouvelles garanties sous forme de gage sur certains véhicules ;
  • Le maintien des lignes de crédit indispensables à l'exploitation.
L'accord est soumis à l'homologation du Tribunal, ce qui évite qu'un éventuel curateur ne remette en cause les garanties constituées en cas de faillite ultérieure.
Mécanisme de réorganisation
La procédure de réorganisation judiciaire (PRJ) privée
En abordant la PRJ privée, nous basculons dans le second pilier : la réorganisation. Il s'agit d'une nouveauté entrée en vigueur le 1er septembre 2023. L'idée est de permettre la négociation avec un ou plusieurs créanciers, en toute confidentialité.
À l’inverse de la PRJ publique, la PRJ privée est confidentielle. Elle ne fait dès lors pas l’objet d’aucune publication et seuls les créanciers impactés par la procédure seront notifiés de celle-ci.
Le fait que la procédure ne soit pas publique représente un avantage considérable pour l’entreprise en difficulté, qui s’épargne une publicité qui peut s’avérer néfaste et peut mettre à mal les relations avec sa clientèle, ses fournisseurs, ses employés, … avec un risque de fragilisation supplémentaire pour l’entreprise.
En « contrepartie » de son caractère confidentiel, le législateur :
- a prévu la désignation d’un praticien de la réorganisation, lequel sera chargé d’assister l’entreprise dans la négociation avec les créanciers, tout en veillant à communiquer à ces derniers, une information fidèle et objective ;
- n’a pas prévu de sursis automatique pour tous les créanciers, mais le praticien de la réorganisation pourra le cas échéant solliciter un sursis ciblé vis-à-vis de certains créanciers.

Il existe deux types de PRJ privées:
PRJ privée par accord amiable
Vise à permettre la conclusion d'un accord amiable avec un ou plusieurs créanciers. Elle se déroule en deux phases.

Il y a d’abord une phrase préparatoire qui permet à l’entreprise de préparer et au praticien de négocier des accords avec un ou plusieurs créanciers.
Il y a ensuite une seconde phrase dite de l’homologation, avec la désignation d’un Juge-délégué qui sera chargé de rendre un rapport sur les accords soumis à l’homologation.
Dans un accord amiable, l’entreprise peut solliciter un plan de paiement, un abattement partiel du montant principal, un abattement des intérêts et des majorations, une renégociation des conditions, etc.
PRJ privée par accord collectif
Vise à permettre l'obtention d'un plan de réorganisation avec l'intégralité des créanciers ou certains d'entre eux.

Il y a également une phrase préparatoire qui permet à l’entreprise et au praticien de négocier un plan avec l’intégralité des créanciers ou certains d’entre eux.
Il y a ensuite une seconde phrase qui prévoira la désignation d’un Juge-délégué et la fixation d’une audience pour permettre aux créanciers de voter sur le plan et le cas échéant, au Tribunal d’homologuer ledit plan recueillant le vote favorable des créanciers.
Le fait de pouvoir sélectionner certains créanciers affectés dans le cadre d’une PRJ privée par accord collectif est soumis à certaines règles et ne peut être purement discrétionnaire.

Exemple – PRJ privée par accord amiable : Une société de restauration obtient un étalement des dettes institutionnelles sur plusieurs années ainsi qu'un abattement des intérêts. La procédure restant confidentielle, l'entreprise a pu poursuivre ses activités sans subir les conséquences négatives d'une publicité liée à ses difficultés financières.

Exemple – PRJ privée par accord collectif : Une société de construction élabore un plan prévoyant un remboursement échelonné sur cinq ans, un abattement partiel des intérêts et un abattement partiel des créances de fournisseurs non stratégiques. Après approbation par la double majorité et homologation judiciaire, le plan devient contraignant pour tous les créanciers concernés.
Mécanisme de réorganisation
La procédure de réorganisation judiciaire (PRJ) publique
Contrairement à la PRJ privée, la procédure est publique : elle fait l'objet d'une publication au Moniteur belge et tous les créanciers seront notifiés. Les travailleurs seront également informés.
Protection immédiate
Dès le dépôt de la requête, l'entreprise est protégée contre la faillite.
Sursis automatique
Suspension des voies d'exécution pour les dettes antérieures. Sursis initial de maximum 4 mois, prorogeable deux fois pour un total de maximum 12 mois.
Juge-délégué
Un juge-délégué est désigné dès l'ouverture de la procédure.
Praticien facultatif
La désignation d'un praticien de la réorganisation est facultative (dans le cadre d'un accord collectif).

La publicité de la procédure peut avoir un effet négatif sur l'image de l'entreprise, déjà fragilisée par les difficultés. C'est principalement l'état des liquidités et le risque imminent d'exécutions forcées et/ou d'une mise en faillite qui guidera le fait d'opter pour une PRJ publique.

Exemple d'application : Une société accuse des retards de paiement envers l'ONSS, l'administration fiscale et certains fournisseurs. Un créancier menace de procéder à une saisie, tandis que le SPF FINANCES a cité l'entreprise en faillite. La société introduit une demande de PRJ publique. Dès le dépôt de la requête, elle bénéficie d'une protection contre la faillite. Après ouverture de la PRJ, un sursis est accordé, empêchant temporairement les créanciers d'engager des mesures d'exécution forcée.
Grâce au sursis, l’entreprise évite une cessation immédiate de ses activités et dispose du temps nécessaire pour négocier avec ses créanciers et rétablir progressivement sa situation financière.
Mécanisme liquidatif 1
Le transfert sous autorité de justice
L'objectif de cette procédure est d'assurer la continuité de l'activité et la préservation (d'une partie) de l'emploi, en organisant le transfert de l'activité vers une autre entité juridique. Il s'agit d'une liquidation intelligente (garantissant un meilleur prix pour les créanciers) et en continuité.

La procédure est publique, de sorte qu’elle est publiée au Moniteur belge et notifiée aux travailleurs et aux créanciers. Le praticien veillera également à faire la publicité du transfert envisage pour recueillir un maximum d’offres.
Les candidats repreneurs pourront formuler une offre de reprise, dans laquelle ils choisiront :
- Ce qu’ils souhaitent reprendre comme actifs, contrats, etc. ;
- Les travailleurs qu’ils souhaitent reprendre, en veillant néanmoins à respecter certaines conditions dans le choix qu’ils feront.
Le praticien présente les meilleurs offres au Tribunal, tenant compte du prix de cession et de la préservation de l’emploi. Il faut a minima que le prix de cession des actifs soit égal ou supérieur au prix qui serait obtenu dans le cadre d’une faillite. Le cas échéant, le Tribunal homologue le transfert.
À l’issue de la procédure de transfert, l’entreprise à l’origine du transfert de son activité vers une autre entité, sera déclarée en faillite ou en liquidation déficitaire

L'auto-cession : Derrière l'un des candidats-repreneurs, il peut y avoir les mêmes actionnaires que dans l'entreprise à l'origine de la procédure. Cela peut avoir un intérêt de reprendre une partie de l'activité rentable dans une nouvelle structure, sans le poids des dettes du passé. Il y a néanmoins un risque que l'activité soit transférée à un tiers, du fait de la mise en concurrence avec d'autres candidats-repreneurs.

Exemple d'application : Une société textile ne peut plus faire face à ses dettes. Une partie de l'activité demeure rentable. Le Tribunal ouvre la procédure et désigne un praticien. Parmi les offres reçues, une auto-cession par les anciens actionnaires, via une nouvelle entitée, permet de préserver le plus grand nombre d'emplois et d'obtenir un prix de cession supérieur à celui d'une faillite immédiate. Le transfert est homologué. L'ancienne société est ensuite déclarée en faillite pour le solde de ses dettes non apurées.
Mécanisme liquidatif 2
La préparation privée de la faillite
L'objectif est de préparer, de manière confidentielle et en amont, une éventuelle cession d'actifs ou d'activités avant l'officialisation de la faillite.
Dans sa requête, il appartiendra à l’entreprise de démontrer que le recours à cette procédure permet de faciliter la liquidation de l’entreprise en permettant un paiement plus élevé pour les créanciers et la sauvegarde, autant que possible, de l’emploi.
Caractéristiques clés
  • Procédure confidentielle
  • Durée maximale de 30 jours, prorogeable une fois
  • Désignation d'un « curateur potentiel » et d'un « juge-commissaire potentiel »
  • Pendant la procédure, le dirigeant reste à la tête de ses affaires mais agit sous la surveillance du curateur potentiel
  • La cession préparée n'a lieu qu'après la faillite
Contrairement au transfert sous autorité de justice, la procédure est confidentielle : le curateur potentiel ne pourra prendre contact avec des tiers ou demander à un expert de procéder un examen, qu’avec l’accord préalable de l’entreprise ou l’autorisation du Tribunal.
Par ailleurs, les délais sont sensiblement plus courts que dans le cadre d'un transfert sous autorité de justice. Cette procédure favorise donc indéniablement les auto-cessions, dans la mesure où la confidentialité et les délais restreints s'imposent au curateur potentiel.

Exemple d'application : Une société de développement de logiciels sait qu'une faillite est inévitable mais dispose encore d'une clientèle fidèle, d'un portefeuille de contrats récurrents et d'une équipe de développeurs spécialisés. Un curateur potentiel est désigné et constate qu'une auto-cession par l'actionnaire repreneur est la meilleure option. La cession est préparée et formalisée le jour du jugement déclaratif de faillite. Le repreneur communique concomitamment vers sa clientèle et ses fournisseurs stratégiques pour les informer que l'activité sera poursuivie par une nouvelle entité. La transition et la communication est beaucoup plus fluide que dans le cadre d'une faillite classique.
Mécanisme liquidatif 3
La faillite
Dans certains cas, la faillite est la solution qu'il convient de privilégier. Il s'agit d'un processus parfaitement normal dans une économie de marché : toutes les entreprises ne sont pas destinées à survivre et certaines activités ne sont plus économiquement viables malgré les efforts de restructuration entrepris.
La faillite ne doit pas être perçue comme un échec, mais comme un mécanisme légal permettant d'organiser de manière ordonnée la réalisation des actifs (i.e. la "vente" des actifs) et le règlement du passif (i.e. le paiement des dettes, dans la mesure du possible), dans l'intérêt collectif des créanciers.
L'objectif principal de la faillite
  • Réaliser les actifs du débiteur (= vendre les actifs)
  • Répartir le produit de cette réalisation entre les créanciers selon les règles légales de concours ( = payer les dettes, avec le disponible)
  • Lorsque cela est possible, préserver une partie de l'activité au travers d'une cession.
La faillite peut être déclarée
  • Sur aveu du débiteur ;
  • À la demande d'un ou plusieurs créanciers ou à l'initiative du ministère public.
Le jugement déclaratif de faillite entraîne notamment
  • La désignation d'un curateur
  • Le dessaisissement de l'administrateur qui ne peut plus gérer l'entreprise
Le curateur est notamment chargé
  • D'administrer la masse, i.e. d'agir dans l'intérêt des créanciers ;
  • De ventre les actifs
  • De vérifier les créanciers (i.e. le dettes de la société)
  • De répartir les fonds disponibles conformément aux privilèges et sûretés existants
Dans certains cas, le curateur peut également organiser une cession rapide d'activités afin de préserver de la valeur et une partie de l'emploi.

Le curateur qui constate l'existence de certaines fautes commises par les dirigeants pourrait être amené à introduire des actions en responsabilité. Lorsqu'un aveu est envisagé, il est donc préférable que le dirigeant vérifie s'il existe des risques à ce sujet afin, le cas échéant, de les limiter.
Mécanisme liquidatif 4
La liquidation déficitaire
La liquidation déficitaire concerne les sociétés dissoutes dont l'actif est insuffisant pour apurer l'intégralité du passif. Contrairement à la faillite, il ne s'agit pas nécessairement d'une procédure fondée sur un état de cessation de paiements, mais d'une procédure de dissolution et de liquidation organisée dans le cadre du droit des sociétés.
Lorsque la société est en liquidation volontaire déficitaire
  • Un liquidateur est désigné (sauf exception, sa désignation doit être confirmée par le Tribunal)
  • Celui-ci réalise les actifs, apure le passif dans la mesure des actifs disponibles et procède à la clôture de la liquidation lorsque les opérations sont terminées
Le liquidateur agit dans l'intérêt collectif de la société et des créanciers et veille au respect de l'égalité entre eux.
Liquidation volontaire déficitaire
  • Plus coûteuse qu'une faillite
  • Atténue l'image négative d'une faillite
  • Les dirigeants peuvent choisir le liquidateur
  • Arsenal législatif du liquidateur plus limité que celui du curateur pour la mise en cause de la responsabilité
  • Possible tant que les créanciers maintiennent leur confiance
Si cette confiance n'est pas maintenue, la société devra être/sera déclarée en faillite.

Exemple d'application : Une société événementielle, après un transfert sous autorité de justice ayant permis de sauvegarder une partie de l'activité, demeure lourdement déficitaire. Les dirigeants optent pour une liquidation déficitaire volontaire plutôt que pour une faillite, motivés par le souhait d'éviter l'image négative d'une faillite et la possibilité de désigner eux-mêmes un liquidateur de confiance. Le liquidateur procède à la réalisation des derniers actifs et au règlement du passif avant la clôture définitive. Les dirigeants peuvent ainsi poursuivre le développement de la nouvelle structure dans un contexte plus apaisé et avec un impact réputationnel limité.
Mot de la fin
Le mot de la fin
Le guide se clôture ici. Je vous remercie vivement pour votre lecture et l'intérêt que vous portez à ce guide. J'espère qu'il vous aura permis de développer vos connaissances des mécanismes juridiques existants et de certains acteurs du droit des entreprises en difficulté.
Si vous vivez des difficultés, sachez qu'il existe des solutions.
Je reste évidemment à votre disposition pour discuter de ce guide ou d'un accompagnement juridique spécialisé pour votre entreprise. Vous pouvez me contacter via les coordonnées suivantes :
Guillaume Stoop
Avocat associé (moov.law)
Spécialiste du droit des entreprises en difficulté

Coordonnées
📧 guillaume.stoop@moov.law
📞 +32 (0)2 897 04 40
📍 Galerie du Roi, 27/5 — 1000
🌐 www.moov.law

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Le guide pour vous aider à rebondir

Anticiper, agir, sauvegarder : les clés pour survivre à la crise d'entreprise
Un guide rédigé par Guillaume Stoop, Avocat associé